随着滚滚而来的春潮，又一批在家乡辞了工作的寻梦者来到北京。这其中有相当一部分人，他们学历并不算高，工作经验也不足以打动招聘单位，有的只是一个渴望发展自己、期待被认同的梦想。他们往往是北京人才大军中最易受挫的一群，对他们来说，找到合适的位置可能需要一个相对较长的历程。

　　多种渠道寻求出路参加招聘会

　　别看大大小小的招聘会层出不穷，但对于刚刚来京的打工者来说，很多人还真不知道从何下手，记住下面这些方法，有时是很管用的。

　　先买一张最新的北京市地图，搞清楚自己住在哪，参加招聘会大概到什么方向坐什么车。

　　与住处的左邻右舍多沟通，尤其是房东。房东通常都是“老北京”，对北京的交通比较了解。一般大型招聘会的举办地点比较固定，如军事博物馆、北京展览馆、农业展览馆、工人体育场和国际展览中心等，还有些定期的招聘会场所，比如雍和宫、北京市人才交流中心等等。

　　一定别忘了事先给自己制作一份简历，尤其是自己的工作经验要写得清楚明白，表明自己的能力。简历不需要太长，两三页就足够了。

　　在招聘会现场，一般都会有会刊，最好买上一份，先粗略了解一下都有什么公司招聘，如果有合适的可以直接去找。

　　一次大型招聘会要带20到30份简历，不要乱投。在自己有意向的单位面前，在让他们了解你的同时，也要尽可能地多了解这个公司的背景和发展，记下企业的招聘电子邮箱、通信地址。

　　对于自己有意向的企业，可以在招聘会上投完简历后，回来重新做一份有针对性的简历，按照通信地址或者电子邮箱再发一份简历过去。

　　到就业中心登记

　　选择就业中心比较稳定一些，因为他们不像招聘会那样是短期行为。

　　打114查询北京各区主要的就业中心电话。许多就业中心、职业介绍所的工作时间都是周一到周五，有的周六、日也上班，可以事先打电话问清楚。

　　根据电话，可以先与就业中心沟通，了解一下每个就业中心通常哪方面的职位比较热门，需要准备一些什么材料。

　　根据了解到的情况，到就业中心进行登记，记得要把自己的联系方式填写齐全。

　　网上招聘

　　选择比较大的招聘网站，如51Job前程无忧、智联招聘网、中华英才网，这些网站都会有大量的分类招聘信息可供选择。而且在网上可以把自己的信息填写进去，让诸多公司有机会在网上简单地了解你。

　　向“老乡”求援

　　俗话说，在外靠朋友。可以向家乡的朋友、旧同事、以前的同学等等打电话询问他们在北京是否有一些人脉关系，往往能给自己找工作打开一个缺口。

　　留意报纸上的招聘广告

　　北京有许多平面媒体，尤其是都市报，还有手递手、人才报等一些专业的报纸，这些报纸上会有大量招工广告，你是否被录用，大部分取决于薪水的要求，只要你的薪水不是要求得很离谱，往往成功的几率会很大，甚至比招聘会还来得快。

　　警惕四种求职陷阱

　　目前人才市场上也有一些不正规的公司，他们会采取种种不正当的手段侵害打工者的利益。而初来北京发展的打工者往往是他们重点“关注”的对象，不可不防。

　　假借岗前培训收费

　　有些没有正规运营资格的公司，经常会借着找工作的高峰期来行骗。他们的做法就是先对应聘者简单面试，然后就告知对方通过面试了，但是在上岗前必须要经过公司统一培训，培训需要交几百元甚至千元的培训费用。如果遇到这种情况，一定要注意了，因为政府明确规定任何单位在招聘人员时，不得在上岗前以任何名义收取所谓的培训费用。而这类公司往往会在受骗者交纳了这笔费用后“人间蒸发”。

　　收取抵押金

　　有些公司实质上是变相的传销性质的公司，他们在招聘宣传中吹嘘职位薪水如何如何高，吸引一些不明真相者上钩。这类公司往往会让应聘者交所谓的抵押金或者一些重要证件，许诺在工作一段时间后，抵押金和证件都会退还，而应聘者一旦这样做了，就进入了他们的圈套，不仅押金无法拿回，可能还会受制于他们，想离开都不容易。

　　廉价使用劳动力

　　有的公司为了不花钱或者少花钱，抓住了求职者急于获得工作的心理，对求职者许诺经过一个月或者两个月的试用期就能成为公司的正式员工，而在这期间的薪水往往都是相当低的，有的则进行拖欠，等到试用期一到，就因故把人开除。

　　无底薪、无保障

　　有的公司开始的时候以一些看似比较吸引人的职位来招人，比如秘书、行政人员、办事员等等，但是等你真正到了公司以后，才发现这些职位都名不副实，只是让你来给公司创收，拉业务，没有底薪，没有任何的保险、福利。