随着人才市场机制的逐渐健全,提供人才供求双方沟通选择的渠道大大扩展了。假如你是一个怀才不遇者,可以通过各种方式方法找到真正的“伯乐”单位。
作为一名应聘者,不仅事先要对自己的衣着打扮、应聘材料、言谈举止进行精心设计准备,还应该处处做个细心的观察者,也就是学会在面试过程中,从细节处了解和判断应聘单位的整体员工文化道德素质、经营管理状况和企业发展前景等。例如:员工的工作状态、保安人员的迎客态度、企业资料文案的管理、企业宣传栏的布置和内容、公共环境的清洁程度等。这些细小环节往往从一个侧面为你提供了观察应聘单位的机会,一方面可以为面试作好心理准备,应付主考官向你提出的对本企业了解程度的问题,同时你也不会为有可能导致“明珠暗投”的行为懊悔不已。