准备自我介绍, 最有效的方法是先进行一番自我面试，对以下三个大问题理清思路。
　　
　　　　 1. 你现在是干什么的？　　
　　　　 2. 你将来要干什么？　　
　　　　 3. 你过去是干什么的？
　　
　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？
　　
　　回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。
　　
　　作为一个可供雇用的人员，你的资历具有个性和共性，如果以学业、职称划分，你就淹没在数以千万计的同行们之中，在劳务市场上丝毫显不出特殊的价值。
　　
　　例如，如果你是一个化学工程师，同时负责一个三人办公室，并兼任乙烯工程项目经理。比较下列说法，哪一种更能使你显得与众不同呢？
　　
　　　　 1. A: I'm a chemical engineer.
　　　　 B:I've been employed in chemical plant as an engineer for three years.
　　
　　　　 2. A:I'm also an administrator.
　　　　 B:I've three employees reporting to me.
　　
　　　　 3. A:I'm a project manager.
　　　　 B:I've been in charge of an ethylene project.
　　
　　对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：'你将来要干什么？' 如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。这些问题常常是：
　　
　　　　 Where do you think your career is taking you?
　　　　 What kind of job are you expecting?
　　
　　　　而应征者的回答通常是老生常谈，例如：
　　
　　　　 I hope to be working in a job that's responsible and challenging.　　
　　　　 'I want to move into management.'　　
　　　　 'I'm looking for a position with possibilities for promotion.'
　　
　　这些回答之所以不理想，不是因为内容本身有什么不妥，而是因为听来很空泛，缺乏真意。面试者反反复复听到这些回答，前前后后，纷至沓来者，大同小异，异口同声，有的真有雄心，有的信口说来，但在面试者的记忆中已不分你我了。
　　
　　要有一个更别致的风格。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份。所以，在这一步自我面试时，要为此找到可以会诸实施的方案。
　　
　　还是以化学工程师为例。首先，你从三百六十行中定好你的职业走向，两种可能是：一种在更高层次上干老本行，另一种改行。你可以说：
　　
　　　　 1.I'll still be a chemical engineer.　　
　　　　 2.I'll be an administrator.
　　
　　　　然后你再以具体方案加以扩充：
　　
　　　　 1.I'll still be a chemical engineer.　　
　　　　 2.I'll be recruiting new talented employees.　　
　　　　 3.I'll be helping to develop new projects.
　　
　　你的事业心上进心已初见端倪。但这和粗线条构成的框架还有待你以下列内容支撑，以证实你的现实基础：
　　
　　　　 1.正在接受的正规教育　　
　　　　 2.担任过的部分工作　　
　　　　 3.已得到证实的业务能力
　　
　　当你的现在和将来都在面试者眼前丰满起来之后，再着手回答最后一个问题：“你过去是干什么的？”你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。仍以化学工程师为例：
　　
　　中心是介绍你的基本条件，业务素质，任职资格。
　　
　　　　 1. I was a petroleum refining specialist.（说明你的工作经验）　　
　　　　 2.I was an above average student .( 说明你的教育背景）　　
　　　　 3.I was a college basket ball player.(说明你的竞争求胜意识）
　　
　　用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。
　　
资料准备
　　
　　除了你手中已经有的求职信、履历表之外，你还要为面试准备一些其他的书面资料，包括：
　　
　　　毕业文凭 专修证书 技能证书 推荐信 作品、成果
　　
　　现在－将来－过去相关的原则在资料准备中同样适用。要根据应征职位的需要选用合适的资料。张冠李戴、一古脑交出去，效果只会适得其反。 一位应征化学品销售员的化专毕业生，十分自信地将他的大学教授写给美国某大学研究生院的推荐信恭恭敬敬地交给了面试者——一个农药推销商。想不到面试者读完之后，冷冷告诉他说，'对不起，你走错地方了。我们是贸易公司，不是实验室。我们找的是销售员不是研究员。'所以，换句话说，你要搜齐的是个人资料库中的相关资料，决不是多多益善，包罗万象。'
　　
　　例如，谋求一个秘书的职位，你当然要带上至少是Ｂ级的打字技能证书。如果你还没有使用电脑的经验，那么带上电脑原理培训班合格证书可能会有帮助。如此种种，不难类推。雇主们为了考虑员工队伍手工艺稳定性，在用工上目前很警惕'过分合格'的问题，也就是不主张大材小用。因此，如果你真想得到一个职位，只要显得自己十分'合适'就行，不要一味抬高。
　　
自我训练　　

　　许多人由于临阵没有磨刀，加上面试时心情紧张，因此在求职面试中发挥很不正常，有的几乎交白卷。要避免这种情况，就得记住熟能生巧的道理，多进行自我训练。