“这两天又早起去参加面试，从毕业到现在，参加的面试已经不下几十次了，找到工作的同学都笑我是‘面霸’。”虽然很无奈，但早在去年就已经毕业的李同学，依旧将自己的简历整理好，随时准备下一次的面试。而今年毕业生如今也加入了求职大军，“面霸”、“考霸”肯定就会越来越多。

    李同学2008年毕业于长江大学市场营销专业，毕业到现在，仅仅大型的招聘会就参加了4、5场，而各种零零散散的企事业单位面试经历就更多了，但一直都没能找到工作。如今，他还是每天在关注就业形势，准备好简历随时去参加下一次面试。“但是学弟、学妹们也都毕业了，他们也要找工作，所以我们找工作的难度就越来越大了。”虽然一直都没能找到工作，但是他依然坚持自己的想法，从事自己专业所学的工作，“压力大不可避免，但找工作必须有自己的目标，不能盲目跟从，最好是做自己擅长的事情。”

    相对于李同学来说，现在就职于西安市政府的小彭就显得幸运的多，05年从武汉某高校毕业后，他换了2份工作，但是每年都会参加公务员考试。2008年年初，他辞去了武汉某大型集团的工作专心复习，当年他参加全国各省的省级公务员考试就达6个，获得了5个部门的总分第一名。虽然考了3年才考上公务员，他依然不赞同所有人都走这条路，也不认为自己就是别人口中所说的“考霸”。“考公务员也好，还是各种从业证也好，必须要有自己的计划和理想，然后在为之努力，并且不能一条路走到死，要量力而为，不能盲目跟风。”

    小彭说：“目前网络上所称的‘考霸’、‘面霸’大量出现，根源就在于社会和求职者两方面。一方面，受社会大环境影响，就业竞争激烈，毕业生工作不好找。一方面，在供求市场失衡的情况下，企业对求职者的要求也就越来越高，所以就业的关键就在于求职者自身能否满足用人企业的要求。”

    针对“考霸“、”面霸“越来越多的情况，武汉大学1+N复合型人才工程的白主任有自己的见解，“随着中国经济的快速发展，社会产生巨变，今后，学生既要学习专业理论知识，更要掌握企业所需的职业素养和实战工作能力。面对“毕业即失业”的大学求职军团，如何破解这种困局，从而创建一种全新的教育模式，则显得尤为紧迫。”

    就此，该主任进一步阐述道：“这种创新的教改模式应当高度重视培养学生的综合能力，将在校专业学习与在岗企业实训紧密结合，实现理论与实践的二元统一。客观而言，这样培养出来的学生，才能够更好地根据自身的素质能力、兴趣爱好、以及未来的规划，快速胜任专业对口的理想工作，不至于盲目的在就业市场上乱撞。”

（编辑：王茜）