见面，按系统论的说法，也算是两个系统的能量交换。 对于求职者而言，面试在求职活动过程中，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功，全靠这“临时一见”。

　　
    想要在面试中脱颖而出，成为成功者，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。

　　
    1、面试前准备事项 兵法上说，有长备者无长患。

　　治国安民、行军打仗与经营管理、求职面试一样的道理。都需要你做最充分的准备。

　　◎相应的程序了解：对症下药，做好各方面的心理和材料准备。

　　◎公司有关概况：公司的结构，总公司所在地、公司规模、在同行业中活动概况，公司的业务范围等，最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同业中获得信息。

　　◎公司在本国内的业务进展：包括总公司在国内设立分公司的时间、分公司在国内业绩的表现、活动的规模，以及今后预定推展的业务等，若能得到业界的评价更好！

　　◎意向选择：从投递简历开始，到打电话询问，公司考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望予人留下较佳的印象。

　　
    2、简历准备

　　简要介绍，信息性，对你的正面描述： 提供最充分的、助于对方了解自己的材料。

　　◎叙述个人出生、学历背景及工作经历，自我介绍内容强调应聘的动机及想应聘的职种，加上一些简单的个人侧面描写，作简洁的自我介绍。

　　◎面试前最好作相关的自我训练，收集相关情报，切合主题，掌握几个具体要点如：人际关系、兴趣等，自我介绍时胸有成竹。

　　◎工作经历介绍从最近的一份工作谈起，提出最有利于新工作的职务经历。

  （编辑：智通人才网 梧桐雨）